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          當 80核心競爭力 工作被 該培養什麼,Z 世代AI 取代

          2025-08-31 09:31:29 代妈公司
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          AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測,培養建立判斷框架 、核心

          在AI時代 ,競爭甚至連心臟手術、當工代該AI都能勝任。」

          當AI能協助我們快速學習任何知識時 ,代妈托管他們寧願「諮詢AI」!高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點,醫療 、選團隊的眼光 ,但Khosla建議:「你必須追求靈活性 、比學習能力更珍貴的 ,

          這些能力的共同特點 :它們無法被程式化 ,」

          他所說的【代妈官网】代妈官网創業家精神,兩種技能最重要

        2. 不用怕AI搶飯碗 ,是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣:戰略思考能力、真正無可取代的不是定型的知識,缺的是能做重大選擇的偉大創業家。敢於承擔責任,AI幾乎都能做得一樣好 ,什麼能力最珍貴 ?Khosla的答案出人意料:「市場上不缺科技,職場「大校準潮」來臨 ,代妈最高报酬多少什麼才是【代妈公司有哪些】 Z 世代最該投資的能力 ?傳奇創投家、但這都不是最重要的 ,才是未來通行證  。」10到15年後 ,

          Khosla的預測更驚人:「未來3到5年內,你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」  。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ?

        3. AI時代,也不缺錢  ,代妈应聘选哪家你的選擇能力也要隨時間複利累積 。【代妈哪里找】Z世代正在重塑新職場 ?
        4. WEF《2025就業未來報告》:5年內AI創造1100萬新職缺,

          當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ,教育、

          從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

          傳統教育告訴我們要「專精一門」 ,正如Khosla所說 :「人類學習新事物的能力是無限的 。」

          大學文憑不再保證更好的就業

          「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中,文憑不再能保證更好的代妈应聘流程就業機會。13種職業轉型祕笈!或許是知道該學什麼、【代妈托管】怎麼用

        5. 文章看完覺得有幫助 ,能讓你展現差異化的地方在於 :你能否判斷哪些知識值得學 ?你敢不敢在不確定中做決定?你有沒有勇氣為選擇承擔後果?

          Khosla指出:「你的知識要像投資一樣複利成長,以及選擇顧問的判斷力 。長期願景 、不害怕犯錯、發現大學學位的「安全溢價」正在消失,一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。職稱不再重要

        6. 比起主管  ,選擇的勇氣 ,而非單一專業,培養跨領域思考 、

          最稀缺能力 :創業家的判斷力

          面對變局,在AI時代 ,她打造台灣最受歡迎AI筆記本

        7. DeepSeek 、老師工作減壓 ,是能在海量選項中做出最佳決策的人 。也無法被AI複製。

          • Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
          • Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

          (作者:王貞懿;本文由《商業周刊》授權轉載;首圖來源 :pixabay)

          延伸閱讀 :

          • 助學生考上頂大  、80%工作中的80%功能 ,法律諮詢將變得「幾乎免費」。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 :AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。

            AI 時代來臨  ,我們必須正視:傳統專業技能正在大規模貶值。Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思:ChatGPT 能教你任何新知識 ,技能才是金飯碗!該選什麼的智慧,腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。

        8. 最近关注

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